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员工优惠使用条款

1. 员工优惠使用规则

  • 1.1 阿迪达斯和锐步中国区办公室正式员工(定义见下文第2条)可以使用员工账号在adidas官方网站(www.adidas.com.cn)(以下简称“指定网站”)下方“关于员工”入口处登陆并进行消费。除本使用条款另有规定外,使用员工账号在指定网站购买adidas商品,可以在商品原价(即建议零售价,下同)的基础上享受5折优惠。每个员工账号每月可以享受最高3,000元的优惠额度。

  • 1.2 部分指定商品不参与员工优惠。个性印制费用及当日达、次晨达、次日达等增值服务不在员工优惠范围内。

  • 1.3 员工优惠不能与其他优惠共享。若想享受其他优惠活动的,请用非员工账户登录。

  • 1.4 员工需根据指定网站运费政策支付相应运费。若使用员工账户在指定网站购物实际支付金额达到网站届时规定的包邮金额的,可享受包邮政策。

  • 1.5 请自行妥善保管员工账号及密码信息。员工应对其员工账号项下的所有行为结果负责。通过员工账号完成的行为均视为员工本人行为或已获得员工充分授权。

  • 1.6 员工使用员工账户登录在指定网站购物的,还应遵守指定网站所有相关的条款、条件和规则以及阿迪达斯和锐步中国有关员工优惠的所有政策和准则。

2. 员工优惠适用员工范围

所有阿迪达斯和锐步中国区办公室的正式员工,目前仅包括全职合同员工。临时合同员工和外派员工暂不包括在可享受员工优惠的范围内。员工优惠政策会逐步开放,敬请期待。

3. 员工优惠额度

  • 3.1 每个员工账户每个月在指定网站购买商品时可以使用的优惠额度为3,000元。优惠额度为使用员工优惠时享受的减免额的总和。减免额 = 商品原价× 50%。举例而言,若商品原价为1,000元,员工享受的优惠价格为500元,减免额为500元。员工可以在指定网站购买多个商品或者下多个订单,但总计每个月最高可以减免的额度为3,000元。每个员工每个月的总的优惠额度、已使用的优惠额度及剩余可用的优惠额度可在指定网站的员工账户中进行查询。

  • 3.2 当商品在指定网站的实际售卖价格低于或等于商品原价的50%时,指定网站的系统将自动以商品的实际售卖价格结算,不再在实际售价上适用员工优惠,该商品的购买也不会占用员工的优惠额度。当商品在指定网站的实际售卖价格大于商品原价的50%时,指定网站的系统将自动在商品原价的基础上按照员工优惠的折扣(5折)进行结算。

    举例而言:某商品的原价为1000元,现于指定网站上的实际售卖价格为400元,则最终系统将以400元进行结算,不再额外适用员工优惠折扣亦不会占用员工当月可用的优惠额度。若某商品的原价为1000元,现于指定网站上的实际售卖价格为600元,则最终系统将以500元进行结算,并且将在员工当月可用的优惠额度中扣减500元额度。

  • 3.3 员工账户可使用的当月剩余优惠额度需要大于等于订单需使用的减免额时方能以优惠价格购买,否则只能按原价购买订单中的商品。当单笔订单使用员工优惠时减免额大于当月可使用的剩余优惠额度时,该笔订单无法享受员工优惠,将会以商品原价结算。

    举例而言:如员工账户中可使用的当月剩余优惠额度为1,000元,订单中商品原价总和为3,000元,订单结算时需要的减免额为1,500元,此时订单需使用的减免额大于员工账户中可使用的剩余优惠额度,则剩余的1,000元优惠额度不能使用,订单将以3000元的商品原价结算。

  • 3.4 员工额度会于每个月最后一天23:59:59秒清空,并且于次月第一天凌晨重新计算。若任何一个月有任何剩余优惠额度的,该等优惠额度将无法顺延至下月使用。

  • 3.5 本使用条款项下的员工优惠额度仅限于在指定网站购物使用,不适用于阿迪达斯或锐步的其他线上或线下店铺渠道。阿迪达斯和锐步中国区员工线下员工折扣卡中的优惠额度也无法在指定网站使用。

4. 员工账号购物积分规则

员工优惠和adiCLUB会员计划不能共同享有,使用员工优惠购买商品不能累积adiCLUB会员积分。

5. 退货规则

  • 5.1 员工优惠系阿迪达斯中国给予员工的特别礼遇。通过员工账号购买的商品,除质量问题外,恕不支持退货。若希望享受七天无理由退货等普通消费者享有的退货政策,请使用非员工账户登录并购物。

  • 5.2 我们为鞋服配件提供三个月的质保。若您一旦发现商品有质量缺陷,请您尽快与客服联系并提供订单编号、货号、商品高清正面图一张、质量问题细节图两张,我们会尽快为您提交处理。如果确认为质量问题,我们可以为您办理退货。

  • 5.3 若订单发生下列情况,则已被使用的员工优惠额度将不会退回:

    a) 已经完成付款后又取消订单的;

    b) 任何情况下进行退货的。

  • 5.4 员工使用员工账户在指定网站购买的商品适用指定网站公布的《退货规则》,但本使用条款与该《退货规则》有冲突之处应以本使用条款为准。