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员工优惠使用条款

1. 员工优惠使用规则

  • 1.1 阿迪达斯和锐步中国区办公室正式员工(定义见下文第2条)可以使用员工账号在阿迪达斯官方商城(www.adidas.com.cn)、adidas官方应用程序及adidas官方微信小程序(以下合称“指定渠道”)的员工入口处登陆并进行消费。除本使用条款另有规定外,使用员工账号在指定渠道购买adidas商品,可以在商品原价(即建议零售价,下同)的基础上享受5折优惠。每个员工账号每月(指自然月,下同)在指定渠道共计可以享受最高不超过人民币3,000元的优惠额度(除非另行通知更高的优惠额度)。

  • 1.2 部分指定商品不参与员工优惠。个性印制费用及当日达、次晨达、次日达等增值服务不在员工优惠范围内。

  • 1.3 员工优惠不能与任何其他任何优惠或促销活动同享。若想享受其他优惠或促销活动的,请使用非员工账户进行购买。

  • 1.4 员工需根据指定渠道运费政策支付相应运费。若使用员工账户在指定渠道购物实际支付金额达到相关指定渠道届时规定的包邮金额的,可享受包邮政策。

  • 1.5 请自行妥善保管员工账号及密码信息。员工应对其员工账号项下的所有行为负责。通过员工账号完成的行为均将视为员工本人的行为或已获得员工充分授权的行为。

  • 1.6 员工使用员工账户登录指定渠道购物的,还应遵守相关指定渠道所有条款、条件和规则以及阿迪达斯和锐步有关员工优惠的所有政策和准则。若本使用条款与相关指定渠道公布的条款、条件或规则有任何冲突之处的,应以本使用条款为准。

2. 员工优惠适用员工范围

所有阿迪达斯和锐步中国区办公室正式员工,目前仅包括全职劳动合同员工。临时劳务/服务合同人员和劳务派遣人员暂不包括在可享受员工优惠的范围内。

3. 员工优惠额度

  • 3.1 每个员工账户每个月在指定渠道购买商品时共计可以使用的优惠额度为人民币3,000元(除非另行通知更高的优惠额度)。优惠额度为员工每个月使用员工优惠时享受的减免额的总和。减免额 = 商品原价× 50%。举例而言,若商品原价为人民币1,000元,员工可享受的优惠价格为人民币500元,减免额为人民币500元。员工可以在指定渠道购买多个商品或者下多个订单,但总计每个月最高可以根据本使用条款减免的额度为人民币3,000元。每个员工每个月可享受的总优惠额度、已使用的优惠额度及剩余可用的优惠额度可在指定渠道的员工账户中进行查询。

  • 3.2 当商品在指定渠道的实际售卖价格低于或等于商品原价的50%时,指定渠道的系统将自动以商品的实际售卖价格结算,不再在实际售价上适用员工优惠,该商品的购买也不会占用员工的优惠额度。当商品在指定渠道的实际售卖价格大于商品原价的50%时,指定渠道的系统将自动在商品原价的基础上按照员工优惠的折扣(5折)进行结算。 举例而言:某商品的原价为人民币1000元,现于指定渠道上的实际售卖价格为人民币400元,则最终系统将以人民币400元进行结算,不再额外适用员工优惠折扣亦不会占用员工当月可用的优惠额度。若某商品的原价为人民币1000元,现于指定渠道上的实际售卖价格为人民币600元,则最终系统将以人民币500元进行结算,并且将在员工当月可用的优惠额度中扣减人民币500元额度。

  • 3.3 当单笔订单使用员工优惠时所需减免额大于相关员工账户当月可使用的剩余优惠额度时,该笔订单无法享受员工优惠,将会以商品原价结算。

    举例而言:如员工账户中可使用的当月剩余优惠额度为人民币1,000元,订单中商品原价总和为人民币3,000元,订单结算时需要的减免额为人民币1,500元,此时由于订单需使用的减免额大于员工账户中可使用的剩余优惠额度,因此剩余的人民币1,000元优惠额度不能使用,订单将以人民币3000元的商品原价结算。

  • 3.4 员工优惠额度会于每个月最后一天23:59:59秒清空,并且于次月第一天凌晨重新授予。若任何一个月有任何剩余优惠额度的,该等优惠额度将无法顺延至下月使用。

  • 3.5 本使用条款项下的员工优惠额度仅限于在指定渠道购物使用,不适用于阿迪达斯其他线上或线下店铺渠道。阿迪达斯和锐步中国区办公室正式员工线下员工折扣卡中的优惠额度也无法在指定渠道使用。

4. 员工账号购物积分规则

员工优惠和adiCLUB会员计划不能同时享有,故员工账户无法注册登记adiCLUB会员,使用员工优惠购买的商品无法累积adiCLUB会员积分。

5. 退换货规则

  • 5.1 通过员工优惠购买商品后可根据相关指定渠道公布的《退换货规则》享受7天无理由退换货服务及有质量问题商品退换货服务。具体各指定渠道的退换货流程请查看其帮助中心或直接与其客服联系。